AVISO DE SELEÇÃO Nº 003/2012
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Ceará – SEBRAE/CE, representado por seu Diretor Superintendente, Carlos Antônio de Moraes Cruz e por seu Diretor Administrativo e Financeiro, Airton Gonçalves Junior, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, divulga e estabelece normas para o Processo Seletivo constante do AVISO DE SELEÇÃO Nº 03/2012, destinado a selecionar profissionais RECÉM-FORMADOS de nível superiores para provimento de vagas de TRAINEE, observadas as características abaixo descritas, no âmbito do Contrato Nº G-0071/2012, firmado entre o SEBRAE/CE e o Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo do Ceará.
1.CARGO: TRAINEE
2. LOTAÇÃO: UNIDADES DO SEBRAE/ CE
2.1 O SEBRAE/CE poderá efetuar a locação dos selecionados em quaisquer uma das suas unidades regionais ou agências.
3. DESCRIÇÃO BÁSICA DAS ATIVIDADES: Planejamento, implementação, acompanhamento e avaliação de resultados das soluções ou projetos técnicos. Liderança técnica e condução de execução de atividades/projetos, considerando a integração entre processos. Proposição de melhorias nos processos e ações do SEBRAE. Definição de métodos, fluxos e padrões de informações. Multiplicação de conhecimentos.
4. RECRUTAMENTO: Interno e Externo
5. Nº. DE VAGAS: 17
6. REMUNERAÇÃO: R$ 2.458,36
7. BENEFICIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale Alimentação (R$ 545,00)
8. JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
9. REQUISITOS BÁSICOS PARA A VAGA:
9.1. Grau de Instrução: Graduação Concluída, reconhecida pelo MEC nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Turismo, Marketing, Comércio Exterior, Ciências Agrárias e Engenharia da Produção. A graduação deve estar concluída há, no máximo, dois anos da data de lançamento deste aviso.
9.2. Informática em nível avançado (editor de texto, planilhas, apresentações, internet, e softwares da área);
9.3. Habilidades:
9.3.1. Utilização eficiente e eficaz de recursos;
9.3.2. Obtenção de resultados com foco no cliente 9.3.3. Trabalho em Equipe 9.3.4. Atuação em sintonia com a estratégia 9.3.5. Análise e Interpretação da Realidade 9.3.6. Negociação. 9.3.7. Comunicação. 9.3.8. Análise Sistêmica e Integrada.
9.3.9. Formulação
10. INSCRIÇÕES:
10.1. PERÍODO: 27/02/2012 à 09/03/2012;
10.2. LOCAL: Av. Barão de Studart, 1980-Sobreloja – Aldeota – Fortaleza-CE;
10.3. HORÁRIO: 8h às 12h e das 13:30h às 17h;
10.4. CONTATO: (85)-3421.6510 (contatar Luiz Alves);
10.5. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA:
10.5.1. Currículo Atualizado;
10.5.2. Cópia e original dos comprovantes de escolaridade (diploma de Curso de Graduação).
10.5.3. 01(uma) foto 3x4 recente.
11. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
11.1 O Processo Seletivo constará de duas fases: Análise Curricular, Prova de Conhecimento Específico. A Fase I será de caráter eliminatório e a Fase II de caráter eliminatório e classificatório.
11.2. FASE I - ANÁLISE CURRICULAR:
11.2.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução, conforme descrito nos itens 9.1 deste aviso;
11.2.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional estarão habilitados a participarem da 2ª fase do Processo Seletivo – Prova de Conhecimentos Específicos.
Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.
11.3. FASE II - PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
11.3.1. Os candidatos habilitados na fase de análise curricular realizarão avaliação de conhecimentos específicos, mediante aplicação de provas.
11.3.2. A avaliação de conhecimentos específicos constará de:
11.3.2.1. Uma prova objetiva, cujas questões versarão sobre os seguintes tópicos:
LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e interpretação de textos. Características dos diversos gêneros textuais. Tipologia textual. (sequências narrativa, descritiva, argumentativa),expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coesão e coerência textual. Funções da linguagem, Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Emprego e descrição das classes de palavras. Sintaxe da oração e do período (ênfase em concordância e regência). Significação das palavras e inferência lexical através do contexto.
RACIOCINIO LÓGICO - Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições, implicações e equivalências, afirmações e negações, argumento e silogismo. Resolução de situações-problema envolvendo conceitos relacionados aos conjuntos numéricos e às operações básicas. Resolução de situações-problema envolvendo conceitos relacionados à proporcionalidade, porcentagens e probabilidade. Leitura e análise de dados apresentados em formato tabular ou gráfico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Tópicos de atualidades, como: desenvolvimento sustentável, ecologia, tecnologia, inovação tecnológica, energia, política, economia, sociedade, relações internacionais, educação, saúde, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas. Atualidades referentes ao estado do Ceará, sua geografia e suas vinculações históricas. Conceitos de Informática, hardware e software. Sistema operacional Windows. Pacote Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet. Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web.
11.3.2.2. Uma prova de redação, cujo tema será proposto na prova, onde serão observados os seguintes itens: atendimento ao tema proposto, clareza e lógica na exposição das ideias e domínio correto da norma culta (com o novo acordo ortográfico) da língua portuguesa.
11.3.3. A classificação será através do total de pontos obtidos pelos candidatos na prova, cuja pontuação mínima deverá ser de (35 pontos). Os candidatos que obtiverem nota inferior a mínima serão eliminados do processo seletivo.
11.3.4. É facultado à Organizadora do Processo Seletivo, minorar a nota mínima de 7,0 (35 pontos) para 6,0 (30 pontos) no caso de não se atingir o quantitativo mínimo de 17 (dezessete) candidatos necessários para o preenchimento das vagas.
11.3.5. Em caso de minoração de nota e permanecendo o não atingimento da quantidade mínima prevista no item 11.3.4, caberá ao SEBRAE/CE decidir pela continuidade, ou não, do processo seletivo.
11.3.6. A pontuação das provas obedecerá ao que se segue:
CONTEÚDO NÚMERO DE QUESTÕES TOTAL DE PONTOS
Língua Portuguesa 10 10
Raciocino Lógico 10 10
Conhecimentos
Específicos 20 20
Redação - 10
TOTAL 40 50
11.4. EXAMES MÉDICOS:
11.4.1. O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.
12. DO PROVIMENTO E LOTAÇÃO:
12.1. A partir da data de homologação do resultado final do Processo Seletivo, o candidato classificado será convocado, por escrito, através de Carta ou Aviso de Convocação. A convocação obedecerá à ordem rigorosa de classificação, observadas, ainda, as necessidades de provimento de vagas e as disposições normativas do Sistema de Gestão de Pessoas - SGP do SEBRAE/CE. O candidato deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal do SEBRAE-CE, em até 15 (quinze) dias, a contar da data da convocação, observadas as seguintes condições:
12.2. Apresentar-se ao setor competente munido de toda documentação exigida neste Aviso. A não comprovação de qualquer um dos requisitos eliminará o Candidato do Processo Seletivo;
12.2.1 Os documentos necessários à admissão são:
12.2.1.1 Carteira de trabalho;
12.2.1.2 Carteira de Identidade;
12.2.1.3 CPF – Cadastro Pessoa Física;
12.2.1.4 Título de eleitor;
12.2.1.5 Certidão de Casamento;
12.2.1.6 Número PIS;
12.2.1.7 Uma foto 3X4;
12.2.1.8 Documentos dos dependentes: para filhos até 07 anos: cópia da certidão de nascimento e cartão vacina; para maiores de 07 anos até 14 anos: cópia da certidão de nascimento e comprovante de frequência escolar.
12.3. A contratação de Trainees no SEBRAE/CE objetiva incentivar profissionais com potencial e diferencial significativo de competências técnicas e humanas, aptos a serem preparados para o ingresso na carreira de ANALISTA TÉCNICO, alinhada aos princípios e metas estratégicas do SEBRAE/CE;
12.4. A contratação dos selecionados será por tempo determinado de 1 (um) ano, podendo ser renovado uma única vez por igual período;
12.5. Após o primeiro ano, o Trainee poderá ser efetivado no quadro permanente de pessoal do SEBRAE/CE, no espaço ocupacional Analista Técnico I.1, dependendo do resultado de desempenho apresentado nas avaliações compreendidas no primeiro ano, da disponibilidade de vagas no quadro efetivo de empregados e da adequação ao perfil estabelecido no programa;
12.6. As vagas serão preenchidas, observando os resultados das avaliações finais de cada trainee e a ordem de classificação dos mesmos.
12.7. Os trainees mais bem pontuados ao final da avaliação de um ano terão prioridade em escolher o local de lotação, no caso de sua efetivação como Analista Técnico nas vagas disponibilizadas pelo SEBRAE/CE.
12.8. O trainee, quando efetivado como Analista Técnico, deverá permanecer na localidade de provimento por um período mínimo de 5 (cinco) anos, podendo ser transferido, neste período, somente para Escritórios Regionais do interior do Estado.
12.9. A disponibilidade é de 13 vagas no quadro permanente, podendo ser acrescido o número de vagas de acordo com vacância no espaço ocupacional de Analista.
12.10. As 13 vagas de Analistas Técnicos do SEBRAE/CE serão preenchidas, observando a classificação final dos trainees obtida na avaliação de desempenho ao final de um ano do programa. Os 13 primeiros classificados preencherão as vagas ofertadas. Em caso de empate na classificação de trainees, o critério de desempate será a maior pontuação no processo seletivo.
12.11. Poderá a Administração, discricionariamente, deslocar o empregado de uma Unidade para outra, dependendo da conveniência, necessidade e oportunidade da administração.
12.12. A jornada de trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, respeitadas as condições mais vantajosas, aprovadas em acordo coletivo.
12.13. O contrato de trabalho a ser firmado com os candidato(s) aprovado(s) será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
12.14. A efetivação do Trainee dar-se-á sempre no espaço ocupacional Analista I.1.
13. DISPOSIÇÕES GERAIS
13.1 A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SEBRAE/CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, 13.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo;
13.3 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo; 13.4 Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferente dos comunicados disponibilizados;
13.5 Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;13.6 Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE;13. 7 A Organizadora do Processo Seletivo poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados;
13.8 A Organizadora do Processo Seletivo poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias; 13.9 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados;13.10 O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenha interesse na contratação, conforme a necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia da vaga, ficando eliminado do processo seletivo a partir desta data.
13.11 O não comparecimento do aprovado no prazo solicitado, conforme itens 12.1 e 12.2 também será eliminado do processo seletivo.
Obs.: As inscrições para o interior também deverão ser realizadas somente em Fortaleza (Podendo ser por procuração) as provas também serão realizadas em Fortaleza/CE.
Av. Barão de Studart, 1980 - Sobreloja - Fortaleza/CE
Tel.: (85) 3421.6523 / 6510 c/ Luiz Alves
COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO
INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL/CE
Área de Estágio e Novos Talentos
Fone: (85) 3421- 6523/6510
E-mail: estagio-iel@sfiec.org.br
