Juazeiro lidera...

Gente, quando vi essa notícia sobre Juazeiro......Juazeiro lidera...opa! lidera o que mesmo??

lidera casos de dengue no interior do CE

Juazeiro do Norte. São 540 casos de dengue clássica confirmados pela Secretaria de Saúde deste Município em quase dois meses neste Município. A intensificação no combate e prevenção ao mosquito tem sido realizada em todos os bairros, com frentes formadas por 150 agentes. Juazeiro do Norte lidera o número de casos de dengue no interior do Estado. Dos dois óbitos registrados até hoje no Ceará, um foi nesta cidade, em janeiro, sendo o primeiro do ano, e o outro, em Fortaleza. Duas suspeitas estão sendo investigadas na Capital.
Somente no mês de janeiro, houve mais casos de dengue em Juazeiro do Norte, do que todo o ano passado. Foram registrados 126 casos a mais. Ano passado, foram 214 casos contra 340 somente nos primeiros 30 dias deste ano. De acordo com o boletim divulgado pela Secretaria de Saúde do Estado (Sesa), no último dia 17, foram confirmados em todo o Estado, 978 casos de dengue, em 29 Municípios.
Notificações
Mesmo com essa realidade, o número de casos tem sido menor do que no ano passado. Em Fortaleza, de acordo com o boletim, foram registrados 397 casos, e Juazeiro, até a data do dia 17, 344 casos. Por conta do trabalho que tem sido desenvolvido a partir da segunda semana de janeiro, a coordenadora de Epidemiologia, Janielly de Matos, afirma que tem havido uma redução drástica no número de notificações. O trabalho de combate tem uma parceria da Secretaria de Saúde do Estado, com o auxílio de 150 agentes de endemias e também do Ministério da Saúde.
De janeiro até ontem, foram notificados 1.118 casos de dengue, sendo que dois casos de complicação estão sendo investigados mais quatro de dengue hemorrágica. A cidade está em estado de alerta.
Há residências do bairro Triângulo, por exemplo, que quase todos os membros da família chegaram a ter dengue, como é o caso do professor Djailson Ricardo. Em sua casa, seus pais e ele, além de uma de uma auxiliar de serviços, contraíram a doença. "É muito preocupante para todos nós esse momento, temos que fazer a nossa parte, o poder público e os nossos vizinhos, porque é uma realidade grave", diz Ricardo.
Segundo a Epidemiologia, somente na primeira semana de janeiro, foram notificados 124 casos, contra apenas um caso na sétima semana do ano. Segundo a coordenadora, essa realidade se deve principalmente às aplicações do inseticida Ultra Baixo Volume (UBV) que foram feitas em toda a cidade e o processo de conscientização da população, quanto a essa realidade.
O coordenador do Núcleo de Endemias de Juazeiro, Francisco de Sá Macedo, afirma que serão 60 dias de combate intensivo, mas ele salienta a importância da colaboração da população, principalmente por conta das chuvas, onde a preocupação aumenta ainda mais. Conforme o coordenador, houve uma mudança de estratégia quanto ao processo de conscientização. Agora, esse trabalho tem sido feito diretamente, dentro das residências, e com capacitação das comunidades, pela Coordenadoria de Mobilização Social, já que apenas a divulgação em rádios e palestras não estavam surtindo o efeito desejado.
Além da aplicação, os agentes de endemias têm realizado os serviços até o sábado, para nos dois meses, chegarem a visitação duas vezes as 115 mil residências da cidade. Cinco agentes com bomba costal estão atuando no bloqueio em residências onde são registrados casos suspeitos de dengue. Para o trabalho com o fumacê, Juazeiro recebeu reforço do Estado com oito veículos, e está agora com dez carros nas ruas. Até o momento, foram utilizados dois tratamentos aeroespaciais na cidade para o trabalho.
Em Crato, até o dia 17, foram registrados 159 casos. É o terceiro em número de casos no Estado, onde também está sendo adotado um Plano de Intensificação do Combate da Dengue.
A cidade foi uma das selecionadas pelo Ministério da Saúde para realização de pesquisas com as ovitrampas - armadilhas colocadas nos locais de maios infestação do mosquito, para que sejam colhidos os ovos, antes da fase larvária. A meta é examinar a resistência e longevidade do Aedes aegypti.
O Plano Emergencial de Combate à Dengue, em Juazeiro, foi iniciado nos primeiros dias de janeiro, por conta principalmente da cidade estar em estado de alerta máximo, a partir dos dados coletados junto ao Departamento de Vigilância a Saúde, junto com o Município de Caucaia, que registrou até o dia 17, 16 casos. O plano tem como meta conscientizar a população e combate a proliferação do mosquito. A situação é mais preocupante nos bairros Romeirão e João Cabral, mas há casos confirmados em praticamente todos os bairros da cidade.
O Ministério da Saúde divulgou, há mais de dois meses, os dois Municípios sob alerta no Estado. A Saúde no Ceará está sendo fortalecida para combate do mosquito com mais 100 fumacês portáteis.

Registro
540 casos confirmados de dengue clássica em Juazeiro do Norte, conforme registro da Secretaria de Saúde deste Município, em quase dois meses.

http://primeiraedicao.com.br/noticia/2012/02/29/juazeiro-lidera-casos-de-dengue-no-interior-do-ce

A população tem papel fundamental no Combate da Dengue, sua colaboração é indispensável!!
 

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Do G1 CE

 

PROCESSO SELETIVO 03/2012 - SEBRAE/CE

AVISO DE SELEÇÃO Nº 003/2012

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Ceará – SEBRAE/CE, representado por seu Diretor Superintendente, Carlos Antônio de Moraes Cruz e por seu Diretor Administrativo e Financeiro, Airton Gonçalves Junior, no uso de suas atribuições e prerrogativas legais, divulga e estabelece normas para o Processo Seletivo constante do AVISO DE SELEÇÃO Nº 03/2012, destinado a selecionar profissionais RECÉM-FORMADOS de nível superiores para provimento de vagas de TRAINEE, observadas as características abaixo descritas, no âmbito do Contrato Nº G-0071/2012, firmado entre o SEBRAE/CE e o Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo do Ceará.

1.CARGO: TRAINEE

2. LOTAÇÃO: UNIDADES DO SEBRAE/ CE

2.1 O SEBRAE/CE poderá efetuar a locação dos selecionados em quaisquer uma das suas unidades regionais ou agências.

3. DESCRIÇÃO BÁSICA DAS ATIVIDADES: Planejamento, implementação, acompanhamento e avaliação de resultados das soluções ou projetos técnicos. Liderança técnica e condução de execução de atividades/projetos, considerando a integração entre processos. Proposição de melhorias nos processos e ações do SEBRAE. Definição de métodos, fluxos e padrões de informações. Multiplicação de conhecimentos.
4. RECRUTAMENTO: Interno e Externo
5. Nº. DE VAGAS: 17
6. REMUNERAÇÃO: R$ 2.458,36
7. BENEFICIOS: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale Alimentação (R$ 545,00)
8. JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais

9. REQUISITOS BÁSICOS PARA A VAGA:
9.1. Grau de Instrução: Graduação Concluída, reconhecida pelo MEC nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Turismo, Marketing, Comércio Exterior, Ciências Agrárias e Engenharia da Produção. A graduação deve estar concluída há, no máximo, dois anos da data de lançamento deste aviso.
9.2. Informática em nível avançado (editor de texto, planilhas, apresentações, internet, e softwares da área);
9.3. Habilidades:
9.3.1. Utilização eficiente e eficaz de recursos;
9.3.2. Obtenção de resultados com foco no cliente 9.3.3. Trabalho em Equipe 9.3.4. Atuação em sintonia com a estratégia 9.3.5. Análise e Interpretação da Realidade 9.3.6. Negociação.  9.3.7. Comunicação.  9.3.8. Análise Sistêmica e Integrada.
9.3.9. Formulação

10. INSCRIÇÕES:
10.1. PERÍODO: 27/02/2012 à 09/03/2012;
10.2. LOCAL: Av. Barão de Studart, 1980-Sobreloja – Aldeota – Fortaleza-CE;
10.3. HORÁRIO: 8h às 12h e das 13:30h às 17h;
10.4. CONTATO: (85)-3421.6510 (contatar Luiz Alves);
10.5. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA:
10.5.1. Currículo Atualizado;
10.5.2. Cópia e original dos comprovantes de escolaridade (diploma de Curso de Graduação).
10.5.3. 01(uma) foto 3x4 recente.

11. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
11.1 O Processo Seletivo constará de duas fases: Análise Curricular, Prova de Conhecimento Específico. A Fase I será de caráter eliminatório e a Fase II de caráter eliminatório e classificatório.

11.2. FASE I - ANÁLISE CURRICULAR:
11.2.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução, conforme descrito nos itens 9.1 deste aviso;
11.2.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional estarão habilitados a participarem da 2ª fase do Processo Seletivo – Prova de Conhecimentos Específicos.
Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo.

11.3. FASE II - PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
11.3.1. Os candidatos habilitados na fase de análise curricular realizarão avaliação de conhecimentos específicos, mediante aplicação de provas.
11.3.2. A avaliação de conhecimentos específicos constará de:
11.3.2.1. Uma prova objetiva, cujas questões versarão sobre os seguintes tópicos:
LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e interpretação de textos. Características dos diversos gêneros textuais. Tipologia textual. (sequências narrativa, descritiva, argumentativa),expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coesão e coerência textual. Funções da linguagem, Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuação. Emprego e descrição das classes de palavras. Sintaxe da oração e do período (ênfase em concordância e regência). Significação das palavras e inferência lexical através do contexto.
RACIOCINIO LÓGICO - Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições, implicações e equivalências, afirmações e negações, argumento e silogismo. Resolução de situações-problema envolvendo conceitos relacionados aos conjuntos numéricos e às operações básicas. Resolução de situações-problema envolvendo conceitos relacionados à proporcionalidade, porcentagens e probabilidade. Leitura e análise de dados apresentados em formato tabular ou gráfico.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Tópicos de atualidades, como: desenvolvimento sustentável, ecologia, tecnologia, inovação tecnológica, energia, política, economia, sociedade, relações internacionais, educação, saúde, segurança, artes e literatura e suas vinculações históricas. Atualidades referentes ao estado do Ceará, sua geografia e suas vinculações históricas. Conceitos de Informática, hardware e software. Sistema operacional Windows. Pacote Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet. Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web.
11.3.2.2. Uma prova de redação, cujo tema será proposto na prova, onde serão observados os seguintes itens: atendimento ao tema proposto, clareza e lógica na exposição das ideias e domínio correto da norma culta (com o novo acordo ortográfico) da língua portuguesa.
11.3.3. A classificação será através do total de pontos obtidos pelos candidatos na prova, cuja pontuação mínima deverá ser de (35 pontos). Os candidatos que obtiverem nota inferior a mínima serão eliminados do processo seletivo.
11.3.4. É facultado à Organizadora do Processo Seletivo, minorar a nota mínima de 7,0 (35 pontos) para 6,0 (30 pontos) no caso de não se atingir o quantitativo mínimo de 17 (dezessete) candidatos necessários para o preenchimento das vagas.
11.3.5. Em caso de minoração de nota e permanecendo o não atingimento da quantidade mínima prevista no item 11.3.4, caberá ao SEBRAE/CE decidir pela continuidade, ou não, do processo seletivo.

11.3.6. A pontuação das provas obedecerá ao que se segue:

CONTEÚDO                     NÚMERO DE QUESTÕES             TOTAL DE PONTOS
Língua Portuguesa                     10                                               10
Raciocino Lógico                         10                                               10
Conhecimentos
 Específicos                                   20                                               20
Redação                                         -                                                10
TOTAL                                            40                                               50

11.4. EXAMES MÉDICOS:
11.4.1. O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional.

12. DO PROVIMENTO E LOTAÇÃO:
12.1. A partir da data de homologação do resultado final do Processo Seletivo, o candidato classificado será convocado, por escrito, através de Carta ou Aviso de Convocação. A convocação obedecerá à ordem rigorosa de classificação, observadas, ainda, as necessidades de provimento de vagas e as disposições normativas do Sistema de Gestão de Pessoas - SGP do SEBRAE/CE. O candidato deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal do SEBRAE-CE, em até 15 (quinze) dias, a contar da data da convocação, observadas as seguintes condições:
12.2. Apresentar-se ao setor competente munido de toda documentação exigida neste Aviso. A não comprovação de qualquer um dos requisitos eliminará o Candidato do Processo Seletivo;
12.2.1 Os documentos necessários à admissão são:
12.2.1.1 Carteira de trabalho;
12.2.1.2 Carteira de Identidade;
12.2.1.3 CPF – Cadastro Pessoa Física;
12.2.1.4 Título de eleitor;
12.2.1.5 Certidão de Casamento;
12.2.1.6 Número PIS;
12.2.1.7 Uma foto 3X4;
12.2.1.8 Documentos dos dependentes: para filhos até 07 anos: cópia da certidão de nascimento e cartão vacina; para maiores de 07 anos até 14 anos: cópia da certidão de nascimento e comprovante de frequência escolar.

12.3. A contratação de Trainees no SEBRAE/CE objetiva incentivar profissionais com potencial e diferencial significativo de competências técnicas e humanas, aptos a serem preparados para o ingresso na carreira de ANALISTA TÉCNICO, alinhada aos princípios e metas estratégicas do SEBRAE/CE;
12.4. A contratação dos selecionados será por tempo determinado de 1 (um) ano, podendo ser renovado uma única vez por igual período;

12.5. Após o primeiro ano, o Trainee poderá ser efetivado no quadro permanente de pessoal do SEBRAE/CE, no espaço ocupacional Analista Técnico I.1, dependendo do resultado de desempenho apresentado nas avaliações compreendidas no primeiro ano, da disponibilidade de vagas no quadro efetivo de empregados e da adequação ao perfil estabelecido no programa;
12.6. As vagas serão preenchidas, observando os resultados das avaliações finais de cada trainee e a ordem de classificação dos mesmos.
12.7. Os trainees mais bem pontuados ao final da avaliação de um ano terão prioridade em escolher o local de lotação, no caso de sua efetivação como Analista Técnico nas vagas disponibilizadas pelo SEBRAE/CE.
12.8. O trainee, quando efetivado como Analista Técnico, deverá permanecer na localidade de provimento por um período mínimo de 5 (cinco) anos, podendo ser transferido, neste período, somente para Escritórios Regionais do interior do Estado.
12.9. A disponibilidade é de 13 vagas no quadro permanente, podendo ser acrescido o número de vagas de acordo com vacância no espaço ocupacional de Analista.

12.10. As 13 vagas de Analistas Técnicos do SEBRAE/CE serão preenchidas, observando a classificação final dos trainees obtida na avaliação de desempenho ao final de um ano do programa. Os 13 primeiros classificados preencherão as vagas ofertadas. Em caso de empate na classificação de trainees, o critério de desempate será a maior pontuação no processo seletivo.
12.11. Poderá a Administração, discricionariamente, deslocar o empregado de uma Unidade para outra, dependendo da conveniência, necessidade e oportunidade da administração.
12.12. A jornada de trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, respeitadas as condições mais vantajosas, aprovadas em acordo coletivo.
12.13. O contrato de trabalho a ser firmado com os candidato(s) aprovado(s) será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
12.14. A efetivação do Trainee dar-se-á sempre no espaço ocupacional Analista I.1.

13. DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1 A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SEBRAE/CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário,  13.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo;
13.3 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo;  13.4 Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferente dos comunicados disponibilizados;
13.5 Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato;13.6 Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE;13. 7 A Organizadora do Processo Seletivo poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados;
13.8 A Organizadora do Processo Seletivo poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias;  13.9 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados;13.10 O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenha interesse na contratação, conforme a necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia da vaga, ficando eliminado do processo seletivo a partir desta data.
13.11 O não comparecimento do aprovado no prazo solicitado, conforme itens 12.1 e 12.2 também será eliminado do processo seletivo.

Obs.: As inscrições para o interior também deverão ser realizadas somente em Fortaleza (Podendo ser por procuração) as provas também serão realizadas em Fortaleza/CE.
Av. Barão de Studart, 1980 - Sobreloja - Fortaleza/CE
Tel.: (85) 3421.6523 / 6510 c/ Luiz Alves

COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO
INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL/CE
Área de Estágio e Novos Talentos
Fone: (85) 3421- 6523/6510
E-mail: estagio-iel@sfiec.org.br

Lugares Turísticos do Cariri - Ceará - IV

Museu
De acordo com o professor e paleontólogo Álamo Feitosa, o “apego” aos estudos paleontológicos no Cariri começou há 23 anos, quando o então prefeito da cidade de Santana do Cariri, Plácido Nuvem, decidiu fazer o Museu de Paleontologia, administrado pela Universidade Regional do Cariri (Urca). Segundo o professor, o prefeito acreditava que o estudo dos fósseis tinha potencial turístico.

 

Entrada no Museu de Paleontologia é gratuita
(Foto: Elisângela Santos/Agência Diário)

“Esta é uma terra rica para se estudar paleontologia, agora mesmo acabo de concluir uma escavação em Brejo Santo onde recolhemos 200 peças do período jurássico”, disse Feitosa, ansioso para encaminhar a nova coleção ao museu. As primeiras peças do museu foram doações de moradores que encontravam os fósseis em terrenos e plantações. Com entrada gratuita, somente em 2011, o museu recebeu 14 mil visitantes.

Réplicas de bichos e fósseis de plantas, moluscos, peixes, anfíbios, crocodilos, tartarugas e insetos podem ser apreciados entre as 10 mil peças no museu. Todos com idade entre 100 milhões e 140 milhões de anos.

Couro e moda
O chamado “Oásis do Sertão” cearense também é famoso pela riqueza dos artigos em couro. O produtor Expedito Seleiro, 72 anos, confecciona peças em couro desde os oito anos de idade. “Comecei com meu pai, ele me ensinou e eu melhorei o serviço, porque naquela época se fazia artigo para vaqueiro, com material grosseiro feito de couro cru”, conta Seleiro, que herdou apenas uma máquina de costura do bisavô e faz todo o trabalho final à mão.

 

Couro vira bolsas, gibões e sapatos nas mãos de Seleiro. (Foto: Espedito Seleiro/Arquivo Pessoal)

 

Atualmente, o produtor emprega seis filhos e cinco irmãos. Mais do que garantir a sobrevivência da família, a produção de peças em couro é um estilo de vida. Sapatos, bolsas, chaveiros, gibões, sandálias, tudo no dia a dia da família. “Estou repassando isso para meus filhos, não tenho herança, deixo o meu trabalho”, afirma. Quem vai a Nova Olinda não tem dificuldades em encontrar a conhecida oficina.

Famosos como Luciano Huck e Dominguinhos já passaram pela oficina de Expedito Seleiro, tiraram fotos e usaram as peças, segundo Seleiro. A produção da família já foi exportadas para o exterior e para outros estados brasileiros, como Rio de Janeiro e São Paulo. Segundo o artesão, os preços dos artigos em couro variam de R$ 1,00 (chaveiro) a R$ 1.300,00 (gibão ao estilo de Luiz Gonzaga).

http://g1.globo.com/ceara/noticia/2011/12/fosseis-milenares-e-rastros-da-era-jurassica-esperam-turistas-no-ceara.html

Cruz Peregrina chega a Juazeiro

25.02.2012

Os católicos do Cariri mantêm contato com a Cruz Peregrina, que percorre o mundo

FOTOS: ELIZÂNGELA SANTOS

Ícone de Nossa Senhora também acompanha a mobilização de jovens católicos que começou pela Europa e chega ao Cariri

Multidão de fiéis se emociona com a chega dos símbolos católicos ao Santuário do Sagrado Coração de Jesus
Juazeiro do Norte. Uma multidão de jovens fieis se emociona com a chegada da Cruz Peregrina e do ícone de Nossa Senhora do Perpétuo Socorro, no Santuário do Sagrado Coração de Jesus, na manhã de ontem, em Juazeiro. Depois de percorrer várias partes do mundo, tocados por milhões de fieis católicos, os símbolos permanecem no Cariri até hoje, seguindo para a Diocese de Iguatu.

Desde o último dia 23 que os símbolos se encontram na região, passando por diversas igrejas e santuários, cumprindo a programação que vem mobilizando os jovens da região para participarem da Jornada Mundial da Juventude, que acontece em julho do próximo ano, no Rio de Janeiro. Deverão participar cerca de mil jovens do Cariri na jornada, que reunirá mais de 500 mil pessoas de vários países do mundo.

A Cruz Peregrina esteve nas dioceses de Sobral e Limoeiro, no Ceará. Cerca de 4 mil jovens foram mobilizados em Jaguaribe, e a meta é que essa mesma quantidade esteja participando da programação no Cariri.

A chegada do símbolo no Cariri, junto com o ícone de Nossa Senhora, que vem percorrendo as cidades cearenses, aconteceu pelo Município do Barro, na manhã de quinta-feira, por volta das 11 horas, vindo por Lavras da Mangabeira. O tema da Jornada no Brasil é "Vá e faça discípulos de todas as nações".

Mobilização
A Cruz Peregrina, que já percorreu países como a Itália, Estados Unidos e Espanha, chegando ao Brasil ano passado, já mobilizou milhares de jovens, na preparação para a Jornada Mundial da Juventude, que acontece em julho de 2013, no Rio de Janeiro. No Cariri, a mobilização tem aumentado a cada dia, segundo o coordenador da Juventude Missionária da Diocese do Crato, Lucinildo Lima.

Ele diz que há vários dias tem ocorrido mobilizações no sentido da receber a Cruz da Jornada Mundial da Juventude. A chegada em Juazeiro não esteve no horário previsto, por volta das 8 horas. Mas, a partir das 10 horas de ontem, uma carreata com os símbolos à frente, num carro do Corpo de Bombeiros, percorreu as principiais ruas do Centro da cidade. Ao som de um trio elétrico, a população tomava conhecimento da Cruz.

Carreata
A carreata foi iniciada no Hospital Santo Inácio, na entrada de Juazeiro do Norte, onde centenas de pessoas já esperavam desde cedo o início da programação na cidade, para conduzir a Cruz e o ícone, até o Santuário, no bairro Salesiano. Os símbolos seguiram para o Santuário de São Francisco das Chagas, às 13 horas, após o momento catequético e uma pequena pausa para descanso. Nos franciscanos foi realizado um momento de adoração à Cruz.

A missa do encontro com a toda a Forania 2 foi na Basílica de Nossa Senhora das Dores, às 14 horas, celebrada pelo bispo dom Fernando Panico, após uma passeata na tarde de ontem, pelas ruas principais da cidade. No Crato, a Cruz permanecerá durante o dia de hoje, com acolhida na Igreja Nossa Senhora Aparecida, a partir das 9h30.

Cresce o fervor dos jovens
Para a coordenação do evento, há um crescimento da participação da juventude nos movimentos pastorais, e esse fortalecimento leva junto às famílias. Segundo Lucinildo Lima, a vinda da Cruz para o Cariri é uma forma de mobilizar e reanimar os grupos. "Sem ele não estávamos nesse movimento de preparação para a Jornada Mundial", diz ele.

O trabalho no Cariri tem sido realizado de forma integrada, envolvendo a Pastoral da Juventude (PJ), Pastoral da Juventude Rural (PJR), Encontro de Jovens com Cristo (EJC) e Juventude Missionária. Todos esses grupos estarão unidos no trabalho, cumprindo momento importante da programação da Jornada.

De acordo com Lucinildo, o símbolo, que já foi tocado por jovens de várias partes do mundo, será um instrumento de fortalecimento da fé católica, animando a todos para que trabalhem mais pela Igreja, unindo as pessoas pela evangelização do mundo. E os jovens do Cariri, que pela primeira vez no ano passado participaram da Jornada Mundial, em Madri, com 22 pessoas este ano, pretendem ser em número de mil no Rio Janeiro. Um trabalho vem sendo realizado por meio da Coordenação da Juventude Missionária, com a finalidade de facilitar a ida do maior número possível de representantes de todas as foranias. Um pacote de viagem está sendo a alternativa, com preços facilitados. Até o próximo ano os jovens pagam parcelas para marcar presença na Jornada.

Lucinildo esteve pela primeira vez ano passado, junto com a comitiva de jovens do Cariri. Para ele, uma experiência importante de fortalecimento do trabalho da juventude, além de possibilitar um contato com jovens de todo o mundo. Durante a catequese, o padre Fábio de Farias Leite, encarregado da formação salesiana no Nordeste, destacou a importância dos símbolos e explicou para os fiéis a representação de cada um deles. Ele destacou que uma das formas culturais de ver a cruz está ligada ao sofrimento e a tristeza, mas que acima de tudo representa a vida. "É a cruz de um Deus que nos ama", afirma.

ELIZÂNGELA SANTOS
http://diariodonordeste.globo.com/materia.asp?codigo=1108097